Realización integral del proceso de reclutamiento, evaluación y selección, el cual incluye las siguientes fases:
•Análisis del Perfil: Levantamiento de requisitos clave con el equipo directivo.•Reclutamiento Activo: Publicación en canales especializados y filtrado de hojas de vida.•Evaluación por Competencias: Entrevistas semi estructuradas enfocadas en habilidades blandas y ajuste al perfil de Líder de Operaciones•Pruebas Psicotécnicas: Aplicación de baterías de evaluación según la necesidad del cliente (DISC, MBTI, 16PF, VALANTI, IPV, entre otras)•Evaluación Técnica y Entrevistas de Cliente: Agenda y aplicación de pruebas técnicas y entrevistas que el cliente requiera.•Entrega de Resultados: Presentación de un informe detallado con la terna final de candidatos recomendados.
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